9月19日，青岛市组织召开全市机构编制重点改革工作研讨推进会议，传达学习习近平总书记“7·26”重要讲话、省第十一次党代会和山东省放管服改革研讨推进会议精神，总结交流今年以来工作开展情况，安排部署下一步重点工作任务。青岛市编办主任梁滨出席会议并讲话。市编办副局以上领导同志及各处局室负责人、各区市编办主要负责同志参加会议，并就“放管服改革”“行政体制改革”“事业单位改革和监管”“机构编制管理改革”四个专题进行研讨交流。 

　　会议指出，机构编制各项工作要紧紧围绕十九大这个大局来谋划和推进，要从讲政治的高度，统一思想、提高站位，不断增强服务中心、服务大局能力。一要持续打赢放管服改革攻坚战。继续削减行政权力，进一步取消下放行政权力事项，深入推进“双随机一公开”监管，尽快实现行政执法事项随机抽查全覆盖，进一步改进和优化公共服务，着力打通“最后一公里”。二要扎实推进事业单位改革。稳妥推进生产经营类事业单位改革，深入推进法人治理结构建设。落实中小学校长职级制改革和特检机构改革。加强事业单位监管，继续深化事业单位绩效考核，督促事业单位提高运行效率。三要深入推进重点领域体制改革。积极推进大部门制改革、乡镇（街道）行政管理体制改革、综合执法体制改革、环保机构监测监察执法垂直管理制度改革等重点难点改革任务，敢于“涉险滩”“动奶酪”“触利益”。四要加强和创新机构编制管理。严控机构编制总量红线，深入挖潜创新，确保把现有机构编制资源效益发挥到极致，重点向教育、卫生、扶贫等重点民生领域和基层一线倾斜。 

　　会议要求，市区两级机构编制部门要统一思想，不断加强自身建设，助推各项工作任务的落实。一要全面从严抓好党的建设。要把党建工作和业务工作深度融合，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续抓好党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，努力把党建工作抓出特色、抓出成效，助力机构编制各项改革任务推进。二要强基固本抓好干部队伍建设。注重年轻干部培养，在急难险重任务中历练干部、在“涉险滩”“啃硬骨头”改革任务推进中发现干部，打造一支作风过硬素质优良的干部队伍。三要转换思路抓好创新突破。要按照省、市党代会的部署，进一步创新理念、创新思路、创新内容，聚焦经济社会发展的热点难点问题，通过改革创新，通过理顺体制机制，促进新旧动能转换。四要不折不扣抓好推进落实和跟踪问效。要坚定不移地推进改革攻坚，讲策略、讲方法，调动更广泛的资源，推动改革任务落实。要加强对改革工作的跟踪问效，加强督查调度，确保改革任务真正落实落细。