为深化行政体制改革，加快推进政府职能转变，进一步优化机构编制资源配置，按照省、市政府部门机构编制评估工作部署和要求，近日，昌乐县编办结合自身实际，创新评估形式，强化评估内容，全面部署机构编制评估工作。

一是统筹考虑，科学制定评估方案。根据潍坊市《关于开展2015年度政府部门机构编制评估有关事项的通知》要求，县编办及时召开工作会议，认真总结2014年机构编制评估工作，合理制定了2015年政府部门机构编制评估工作方案，研究确定了县交通局、卫计局、统计局、市场监管局、金融办5个政府组成部门作为评估对象，明确了评估工作的内容、标准、程序、方法步骤等有关要求。

二是认真部署，开展业务培训指导。县编办牵头组织召开了机构编制评估业务培训会，县交通局等五个部门的分管领导参加会议，集中学习了昌乐县《关于开展2015年政府部门机构编制评估有关事项的通知》，并对评估指标、自评报告和表格填写等问题详细讲解。要求被评估部门按照方案认真填写相关表格，提出意见和建议，形成自评报告。进一步明确目标任务、工作要求和时间节点，并指定固定工作人员与被评估单位对接，及时沟通，答疑解难。

三是创新形式，切实强化评估内容。评估中，对照部门"三定"规定明确的主要职责，结合被服务对象和相关业务协作部门满意度调查结果，最后汇总确定部门履职情况社会化评估结果。打破先前的听取汇报、组织座谈等单一形式，采取问卷调查、电话访谈、随机座谈等方式，扩大访谈范围，确保评估取得实实在在的成效。