一是加强作风建设，提升服务质量。根据“作风建设年”活动的要求，继续深入基层调查研究，综合协调凸显成效，不断提高管理水平；调整科室设置，制定内部工作制度、流程，修订完善编委会议事规则，进一步理顺体制规范管理；建立“学思践悟”大讲堂，坚持每天集中早学半小时，学理论、学业务、谈体会，同时，针对信息宣传、行政管理体制改革等方面开展培训9次；围绕不敢为、不会为、慢作为、乱作为，查摆自身问题，列出个人问题清单，提出整改措施和努力方向；在市县统一安排的学标对标提标达标的基础上，选树先进典型，教育引导全体人员学习身边的人、做好该做的事，说编办好、对编办亲、为编办干事。

    二是坚持勤政清廉，树立良好形象。坚持严谨细致、勤政清廉的工作作风。处理工作严格按照法规、制度行事，由小处入手、从小事做起，严格按章办事。始终坚持勤俭建室，发扬艰苦奋斗的优良传统，强调节约资源，增强效益意识，杜绝铺张浪费。继续组织党员主题教育活动，不断提高工作人员的党性修养，发挥模范带头作用，在日常工作中践行共产党员的先进性，体现良好的工作素质和工作作风。

    三是坚持面向基层，提升服务水平。昌乐县编办着眼优化职工退休办理流程，创新推行了整链条服务，压减办理要件、简化办理流程、降低办理成本，实现一次性告知、一站式办结，运行以来，办理时限由75天缩短到5个工作日以内，真正为群众办事带来便捷；推动政务服务向基层延伸，探索推行全科政务服务工作模式，通过“前台全科受理、材料网上流转、后台限时审批、前台窗口反馈”工作流程，将镇街、社区两个层面的事项进行有效整合，规范事项办理要素，打通数据流转关口，真正实现了“让群众少跑腿，让信息多跑路”。