近年来，昌乐县编办紧紧围绕中央和省、市实施乡村振兴战略系列决策部署,立足机构编制工作职能，准确把握“三农”工作新形势，将解决“三农”问题与机构编制工作紧密结合起来，为打造农业升级、农村进步、农民发展的“昌乐模式”添砖加瓦。

一是完善农业发展体制保障。结合我县特色农产品优势，把提高农产品质量放在更加突出的位置。成立出口食品农产品质量安全示范区建设办公室，强化农产品生产、加工、流通、运输等各个环节的监督和管理，推动我县农产品示范区及标准化基地建设。此外，进一步优化农业机械管理服务职能，成立农业机械管理服务站，强化全县农业机械管理工作落实，为特色农业规模化发展奠定坚实基础。

二是加大农村人才引进力度。着眼于构建新型工农城乡关系，加快推进人才、资本及公共资源等向乡镇有序流动。紧密结合我县“三农”工作实际，合理安排用编进人计划。2018年为农业、畜牧等涉农部门招录各类紧缺人才6名。为满足农村对基本医疗和中小学教育的迫切需求，进一步夯实农村医疗卫生和基础教育工作基础，借助事业单位公开招聘等方式，为基层卫生院补充中医、内科医师等专业技术人员6名。充分考虑学校学科教师紧缺情况，为农村中小学新招录教师107名。

三是激发农民创新创业热情。将进一步完善农村创业主体培育作为增强农业农村创新创业活力，助力乡村振兴的重要措施。依托原潍坊创业大学昌乐学院设立“昌乐创业学院”，作为全县各类人员创业培训及教育实践活动的主管部门，组织开展各类农村创业模拟教学及拓展交流活动，为农民创业者提供综合创业服务。同时，积极发挥部门工作职能，协助推进农民工返乡创业国家级试点工作，为我县乡村振兴提供强有力的支撑。